社員インタビュー

IT未経験からの新卒入社。サポート体制があり成長できるから、やりがいを持って楽しく働ける

社員インタビュー

後輩は「部下ではなくパートナー」。入社14年目ベテランサブマネージャーの“会社と人を繋げる想い”とは

教育体制

キャリアパス / 個々のスキルに合わせ、より幅広い仕事にチャレンジできる環境

教育体制

社内イベント / 自由参加！みんなが参加しやすく、無理なく楽しめるように

教育体制

社内勉強会 / 社員のための掲示板サイト『人形町の輪』

教育体制

研修制度 / 外部研修、自己啓発支援、e-Learningにて、個人の成長をサポート

社員インタビュー

「私は私」と自分らしくいられる。「みんなで仲良く」を押し付けられない、ほどよい距離感が心地良い

社員インタビュー

社内で唯一、最上流の案件を担当。今後は、社内のエンジニアが次のステップへ進むサポートをしていきたい

社員インタビュー

社員の好奇心や探究心を育てるために。「面白い」「もっと知りたい」と思える話題を振ることが私の役割

社員インタビュー

経験豊富なベテランばかりでフレッシュさが足りない。「かわいげ」のある若いメンバーがほしい（笑）

社員インタビュー

社員を規則で縛るのは好きじゃない。退職者が少ないのは、みんな自由な雰囲気を気に入っているからじゃないかな？

社員インタビュー

社員同士の仲が良く、自由にやらせてもらえる社風。「楽しい」ことばかりでストレスを感じることがない（システム部リーダー 海輪）