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IT未経験からの新卒入社。サポート体制があり成長できるから、やりがいを持って楽しく働ける
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後輩は「部下ではなくパートナー」。入社14年目ベテランサブマネージャーの“会社と人を繋げる想い”とは
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キャリアパス / 個々のスキルに合わせ、より幅広い仕事にチャレンジできる環境
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社内イベント / 自由参加!みんなが参加しやすく、無理なく楽しめるように
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社内勉強会 / 社員のための掲示板サイト『人形町の輪』
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研修制度 / 外部研修、自己啓発支援、e-Learningにて、個人の成長をサポート
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「私は私」と自分らしくいられる。「みんなで仲良く」を押し付けられない、ほどよい距離感が心地良い
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社内で唯一、最上流の案件を担当。今後は、社内のエンジニアが次のステップへ進むサポートをしていきたい
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社員の好奇心や探究心を育てるために。「面白い」「もっと知りたい」と思える話題を振ることが私の役割
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経験豊富なベテランばかりでフレッシュさが足りない。「かわいげ」のある若いメンバーがほしい(笑)
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社員を規則で縛るのは好きじゃない。退職者が少ないのは、みんな自由な雰囲気を気に入っているからじゃないかな?
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社員同士の仲が良く、自由にやらせてもらえる社風。「楽しい」ことばかりでストレスを感じることがない(システム部リーダー 海輪)
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